働き方

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電通の鬼十則と裏十則。「死ぬくらいなら辞めれば?」ができない理由。

電通に勤めていた24歳の女性社員が、過労を苦にして自ら命を絶ちました。電通では4代目社長によって1951年につくられた鬼十則という行動規範が、社員手帳に掲げられているのだそうです。鬼十則にあるように摩擦を怖れず、八方に気を配って、先手先手と働き掛けていったら、悲劇は繰り返されなかったはずです。
2018.01.14
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無能な人間はいない。無能にされてしまう職場があるだけ。

『無能と思われたら職場を変えたらいい』という記事。著者は社会人になって15年の間に5回転職、うつ病で休職や退職も経験してきたのだそうです。とある会社で無能扱いされてきた人が、別の会社ではキーパーソンとなり、そして今はこうやって顔も名前も知らない多くの人たちを勇気づけてくれている。
2018.01.14
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『理不尽』は、いったん受け入れると感覚がマヒしてくる

パワハラ行為で消防長など5人が戒告の懲戒処分となりました。特に職場での場合、1日の大半を過ごすことになるわけですから、だんだん理不尽さが当たり前のように感じてきてしまうこともあると思います。私もうつ病になった当時は、会社に洗脳されたような状態でした。客観的に自分や周囲を見つめ直してみることって、とても大切ですよね。
2018.01.14