マウントを取る人 10の特徴とその末路！心理や対処法も解説

あなたの周りにも、「マウントを取る人」はいませんか？

自分よりも上に立とうとする、そんな人々には不快な思いをさせられることも多いでしょう。

しかしここで一つ、気付いてほしいのが、その行動の背後には様々な心理が働いているということです。

彼らがなぜマウントを取るのか、その心理を理解することで、私たちは彼らに振り回されることなく、自分自身を保つことができるのです。

マウントを取る人の特徴

自慢が多い

マウントを取る人は、よく自分の話をします。

自分の成功や素晴らしい経験、持っているものについて話すのが好きです。

これは、自分が他人より優れているという印象を与えるためです。

他人の意見を無視する

マウントを取る人は、しばしば他人の意見を無視します。

自分の意見が一番正しいと信じているため、他人の意見を聞く余裕がないのです。

これは、自分が優位に立つための一種の防御策とも言えます。

自分を中心に考える

マウントを取る人は、たいてい自分中心的な視点を持っています。

自分の考え、自分の欲求、自分の成功が最も重要だと信じているのです。

その結果、他人の気持ちや立場を考慮することが難しくなります。

批判的な態度

マウントを取る人は、他人を批判することが多いです。

他人の失敗や弱点を指摘することで、自分の優越性を主張しようとします。

これは、他人を見下す一つの方法となります。

誇張する傾向がある

マウントを取る人は、しばしば事実を誇張する傾向があります。

自分の達成や能力をより良く見せるために、事実を大げさに話します。

これは、自分が他人より優れていると思わせるための戦略です。

他人を一方的に競争相手とみなす

マウントを取る人は、他人を競争相手としてみなすことがよくあります。

他人の成功を自分の失敗と捉え、常に自分が上に立たなければならないと考えます。

これは、他人との関係を競争ではなく、協力的なものとして見ることができないためです。

優越感に浸っている

マウントを取る人は、しばしば優越感に浸っています。

自分が他人より優れていると信じ、自己肯定感を得るために他人を見下します。

これは、自己の価値を他人より高いと位置づけることで、自分自身を安心させる方法です。

常に比較をする

マウントを取る人は、他人と自分とを比較することが多いです。

自分がどれだけ他人より優れているかを確認するため、他人と自分との違いを常に見ています。

これは、自分の地位を確保するための一つの手段です。

他人の弱点を見つけるのが上手

マウントを取る人は、他人の弱点を見つけるのが得意です。

他人の弱点をついて自分を上に見せるため、他人の失敗や弱点を見つけます。

これは、他人を見下す一つの方法となります。

自分の過ちを認めない

マウントを取る人は、自分の過ちを認めるのが難しいです。

自分が完璧であるというイメージを維持するため、自分の過ちを認めることを避けます。

そのため、成長の機会を逃す可能性があります。

マウントを取られやすい人の特徴

自己評価が低い

マウントを取られやすい人の特徴の一つ目は、自己評価が低いことです。

自己評価が低い人は、他人からの評価を重視する傾向があります。

そのため、他人が自分をどう見ているのか、どう思っているのかを気にし、自己の価値を測る基準とします。

そういった人たちは、他人に自分を評価してもらうために、他人の意見に従いやすくなることがあります。

このため、マウントを取る人たちから狙われやすい傾向にあります。

自己主張が苦手

二つ目の特徴としては、自己主張が苦手なことが挙げられます。

自己主張が苦手な人は、他人に迷惑をかけたくない、反発されたくないという思いから、自分の意見を言うのをためらいます。

その結果、マウントを取る人に対して、自分の意見をしっかりと伝えられず、自分の立場を守ることが難しくなります。

過剰な協調性

次に、過剰な協調性もマウントを取られやすい特徴と言えます。

人間関係の調和を大切にし、周囲との衝突を避けたいという思いから、自分の意見を押し殺してしまうことがあります。

そのため、自己主張をせず、人の意見に従いがちになり、マウントを取る人に対して抵抗できなくなります。

マウントを取る人の心理

自己を優位に見せたい

マウントを取る人は、多くの場合自分自身を優位に見せたいという心理から行動します。

自分が他人より優れているという印象を他人に与えることで、自尊心を満たします。

自己の地位や価値を他人に認めさせることで、自分の存在価値を確認します。

他人を支配したい

マウントを取る人は、しばしば他人を支配したいという欲求から行動します。

他人を自分の思う通りに動かすことで、自己の力を確認します。

他人を自分の思うがままに操ることで、自分の優越性を証明します。

自己の不安を隠したい

マウントを取る人は、時として自己の不安を隠したいという心理から行動します。

自分の弱さや不安を他人に見せないことで、自分を守ろうとします。

自己の不安を隠すことで、一貫した自信に満ちた自己像を保ちます。

注意を引きたい

マウントを取る人は、しばしば他人からの注意を引きたいという欲求から行動します。

自分の存在を他人に認識させることで、自尊心を満たします。

自己の存在を強調することで、他人からの関心を引き付けます。

自己の価値を証明したい

マウントを取る人は、しばしば自己の価値を証明したいという欲求から行動します。

自分の能力や成果を他人に示すことで、自己の価値を確認します。

自己の価値を他人に認識させることで、自尊心を満たします。

自分を保護したい

マウントを取る人は、時として自己を保護したいという心理から行動します。

他人を見下すことで、自分の地位を保とうとします。

他人に対する攻撃的な行動は、自己を守る一つの手段となります。

マウントを取る人の末路

誰からも相手にされなくなる

マウントを取る人は、他人を見下す傾向があるので、まわりの人々から避けられがちです。

だれもが尊重されることを求めています。

それに反して、マウントを取る人は、その人たちを小さく見せようとします。だから、徐々に他人から相手にされなくなることでしょう。

自分自身の成長が止まってしまう

自分が一番だと思い込んでいる人は、他人から学ぶ機会を逃してしまいます。

このことが、自分の成長を妨げてしまうんです。

自分の考えが間違いなく正しいと信じ込むと、新たな視野やアイデアに目を向けることが難しくなります。

人々の信頼を失う

他人を見下すような態度を持つ人は、徐々に人々から信頼を失うことになります。

みんながみんな、自分の意見を尊重され、平等に扱われることを期待しています。

その期待に反して、マウントを取る人は、自分が上であると示す行動をとるため、信頼を失います。

孤独感が増す

マウントを取る人は、他人とのつながりが減り、孤独感を感じるようになります。

他人との関係が薄れていくと、支える人が減り、自分だけが残される感覚が増します。

このような孤独感は、精神的にも困難を生じさせます。

リーダーシップの失敗

マウントを取る人は、自分が最も優れていると信じているため、他人を導く能力が低くなります。

本当のリーダーは、他人の意見を尊重し、チームをまとめ上げることができます。

しかし、マウントを取る人は、自分が一番であると信じているため、その能力を失ってしまいます。

自尊心の低下

マウントを取る行動は、しばしば自尊心の低下と関連しています。

他人を見下すことで一時的に自分を良く見せようとしますが、その行動自体が自尊心の低さを表しています。

だから、マウントを取ることは、最終的に自分自身の自尊心を低くしてしまいます。

自己評価の歪み

マウントを取る人は、しばしば自分の能力を過大評価する傾向があります。

この過大評価は、現実とのギャップを生み出し、結果的に問題を引き起こします。

自分の能力や成果を正確に評価できないと、成長や改善の機会を逃してしまうんです。

マウントを取る人への対処法

感情的にならずに冷静さを保つ

マウントを取る人に対しては、まず感情的にならずに冷静さを保つことが重要です。

怒りや焦りが見えてしまうと、相手にとってそれがマウントの成功と感じ、さらなる攻撃の糧にされます。

そうならないためにも、自分自身の感情を管理し、落ち着いた態度を保つようにしましょう。

相手の意見を肯定する

相手の意見を素直に肯定することも一つの対処法です。

無理に反論するとエスカレートしてしまうことがあるため、あえて相手の意見を肯定し、話を進めることで緊張を和らげます。

ただし、自分の意見を曲げる必要はないので、自己主張も大切にしましょう。

一方的な会話にならないようにする

マウントを取る人は一方的な会話を好む傾向があるので、会話のバランスを保つことが大切です。

自分の話をする機会を作り、自分の意見や考えを述べることで、一方的なマウントがなされにくくなります。

自己主張を怠らないようにしましょう。

話の範囲を広げる

相手がマウントを取れる範囲を広げるのも一つの対策です。

マウントを取る人は自分が得意な分野や話題に話を持っていきやすいので、話の範囲を広げて自分のペースに持っていくことが有効です。

ただし、不必要に競争を煽るのは避けましょう。

無視する

そして、何よりも効果的な対処法は無視することです。

マウントを取る人は自分の優越性を示したいという心理があるので、それに反応しないことが最も効果的な対抗手段と言えます。

必要以上に相手に影響を与えさせないよう、自己保全を心がけましょう。

まとめ

ここまで、マウントを取る人の特徴や心理、そしてその対処法について詳しくお伝えしました。

あなたもこの記事を読んで、周囲の人間関係に新たな視点を持つことができたのではないでしょうか。

人間の心理は複雑で、一概には解明できませんが、少しでも理解を深めることで、コミュニケーションの質を向上させることができるはずです。

この記事があなたの人間関係を円滑にし、心地よい日常生活に繋がる一助になれば幸いです。

人間関係は自分一人では決められないものですが、自分がどう対処するかは自分次第です。

マウントを取る人に振り回されず、自己を大切にしながら、人間関係を築いていきましょう。